12. Содействие в межрегиональном добровольном переселении на новое место
жительства для трудоустройства переселенцев и членов его семьи (при наличии) не
распространяется на:
1) государственных служащих;
2) низкоквалифицированных рабочих, относящихся к девятой группе
классификатора занятий НК РК 01-2017;
3) лиц, не входящих в состав рабочей силы, за исключением лиц, в составе семьи
переселенца;
4) лиц, ранее постоянно проживавших в регионах для расселения кандасов и
переселенцев, определенных Правительством Республики Казахстан, и имеющих на
момент подачи заявления постоянную регистрацию менее двух лет в трудоизбыточных
регионах.
Сноска. Пункт 12 - в редакции приказа Министра труда и социальной защиты
населения РК от 30.05.2024 № 169 (вводится в действие по истечении десяти
календарных дней после дня его первого официального опубликования).

18. Государственная поддержка добровольно переселяющихся лиц включает:
1) предоставление лицам и членам их семей материальной помощи в виде субсидий
на переезд, возмещение расходов по найму (аренде) жилья, оплате коммунальных
услуг, а также сертификатов экономической мобильности в порядке, определенном
настоящими Правилами;
2) предоставление служебных жилищ или комнат в общежитиях, за исключением
случаев, когда работодатель предоставляет работнику жилое помещение;
3) профессиональное обучение при наличии потребности работодателя;
4) содействие в трудоустройстве и предпринимательской инициативе на новом
месте жительства;
5) содействие в трудоустройстве у работодателей, участвующих в мерах
добровольного переселения для повышения мобильности рабочей силы, с
предоставлением субсидий на трудоустройство.
Сноска. Пункт 18 - в редакции приказа Министра труда и социальной защиты
населения РК от 31.12.2024 № 513 (вводится в действие по истечении десяти
календарных дней после дня его первого официального опубликования).
Примечание ИЗПИ!
Пункт 19 предусматривается в редакции приказа Министра труда и социальной
защиты населения РК от 14.11.2025 (вводится в действие с 01.01.2026).
20. Карьерные центры в течение трех рабочих дней уведомляют заявителей и
представляют им копии решений, принятых местным исполнительным органом по
вопросам социальной защиты и занятости населения региона приема кандасов и
переселенцев, а также Комиссией по приему кандасов посредством
информационно-коммуникационных технологий, ПЭП и(или) абонентского устройства
сети, уведомляет претендента о готовности приема на новом месте жительства.
21. После получения уведомления переезд осуществляется кандасами и
переселенцами самостоятельно.
3. Карьерный центр региона приема в течение пяти рабочих дней после прибытия
переселенца на новое место жительства готовит проект социального контракта о
предоставлении государственной поддержки по содействию добровольному
переселению для повышения мобильности рабочей силы по форме согласно
к настоящим Правилам и направляет для подписания в центр трудовойприложению 2
мобильности.
Центр трудовой мобильности в течение двух рабочих дней подписывает и
направляет в карьерный центр подписанный социальный контракт для последующего
его заключения с кандасом или переселенцем.
Сноска. Пункт 23 - в редакции приказа Министра труда и социальной защиты
населения РК от 31.12.2024 № 513 (вводится в действие по истечении десяти
календарных дней после дня его первого официального опубликования).
24. В случае переезда с одного населенного пункта в другой населенный пункт за
пределами района/города расселения внутри одного региона приема, кандас либо
переселенец уведомляет соответствующие карьерные центры.
25. В целях организации межрегионального переселения центр трудовой
мобильности регионов выбытия и приема взаимодействуют путем организации
ярмарок вакансий в регионах выбытия, представления информации об установленной
квоте приема кандасов и переселенцев, ситуации на рынке труда, спросе и
предложении на рабочую силу, об условиях обеспечения социальной инфраструктурой
и организации ознакомительных выездов в регионы приема.
26. Меры государственной поддержки межрегионального переселения
осуществляются за счет средств местного бюджета.
28. Работодатели из региона приема, имеющие потребность в трудовых ресурсах,
подбирают персонал посредством:
1) Электронной биржи труда путем размещения заявки о вакансиях, с указанием
количества необходимых работников в разрезе специальности (профессии) и условиях
работы либо выбора соискателя (ей) из числа кандасов и граждан Республики
Казахстан (далее – соискатель (и) из регионов выбытия путем просмотра резюме.
В информации указываются данные об обеспечении жильем работника за счет
работодателя, о предоставлении дополнительных мер поддержки и обеспечения
социальной инфраструктурой.
2) выезда в регион выбытия;
3) участия в ярмарках вакансий.
Сноска. Пункт 28 - в редакции приказа Министра труда и социальной защиты
населения РК от 31.12.2024 № 513 (вводится в действие по истечении десяти
календарных дней после дня его первого официального опубликования).